Préparer un Bac professionnel en 3 ans 

En Bretagne, certains lycées professionnels préparent à des bacs professionnels en 3 ans directement après 
une classe de 
troisième. 
Le diplôme est le même, le contenu de la formation change peu, c'est la durée qu'on écourte : trois ans 
au lieu de quatre, deux années de BEP suivies de deux années 
de bac pro. 
La filière nécessite une solide capacité de travail et une motivation certaine.

Un bac pour un emploi, d'abord... 


Préparé en deux ans après un BEP ou un CAP, ou en trois ans après la 3ème, le bac pro met le cap sur l'insertion professionnelle. Il répond parfaitement à la demande des entreprises de la production et des services à la recherche d'employés ou d'ouvriers possédant un haut niveau de qualification.
Les bons élèves de bac pro peuvent aussi continuer des études en BTS.

 

Attention, réforme !

En Bretagne, une quinzaine de lycées professionnels préparaient le bac pro en trois ans directement après la 3ème. Cette expérimentation est élargie dès la prochaine rentrée, pour être généralisée à la rentrée 2009.
A la rentrée 2008, les élèves de 3ème qui envisagent la voie professionnelle auront donc le choix entre la préparation d'un bac pro en trois ans, d'un CAP en deux ans ou d'un BEP. En effet, tous les secteurs professionnels ne sont pas concernés dès cette année par la réforme du bac pro en trois ans. Les diplômes de l'hôtellerie et du bâtiment en particulier ne sont pas touchés. Non plus que les diplômes de l'agriculture et de la mer. Les bacs pro. agricoles et maritimes restent préparés en deux ans après un BEP ou un CAP. La réforme ne devrait être généralisée qu'en 2009.

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Lire l'article sur la réforme du bac pro en trois ans

Temps plein ou en apprentissage ?


Temps plein ou apprentissage, le diplôme obtenu est le même et a la même valeur.
Préparé en LP à temps plein, un CAP, un BEP ou un bac pro comprend aussi des périodes en entreprise, de 8 à 16 semaines.

Et, en alternance, les apprentis suivent aussi des enseignements généraux au centre de formation.

En LP, l'élève garde un statut scolaire. L'apprenti signe, lui, un contrat de travail avec un employeur, le maître d'apprentissage. Il reçoit un salaire fixé en pourcentage du SMIC. L'apprentissage engage le jeune dans un rythme de travail soutenu, qui demande motivation et autonomie.

 

Pour en savoir plus sur l'apprentissage, vous pouvez télécharger le "Guide pratique de l'apprentissage" édité par le Conseil régional de Bretagne. 



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