Laurent Burelle, à la tête de Plastic Omnium, une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants automobiles, est souvent au centre de discussions concernant les rémunérations des dirigeants d’entreprises. En 2022, il a perçu un salaire qui a suscité l’intérêt et parfois la controverse.
Plastic Omnium, avec ses milliers d’employés et ses nombreux sites de production à travers le monde, offre un aperçu fascinant des défis et des performances dans l’industrie automobile. Le salaire de Laurent Burelle reflète non seulement ses responsabilités à la tête de cette entreprise, mais aussi les résultats financiers et les stratégies de développement mises en place sous sa direction.
La rémunération de Laurent Burelle : chiffres et détails
Laurent Burelle, président de Plastic Omnium et lié à Burelle SA, a vu sa rémunération évaluée par Proxinvest et mentionnée par L’Obs. En 2019, sa rémunération fixe s’élevait à 89 826 euros tandis que sa rémunération variable atteignait 4,8 millions d’euros. Cette dernière dépend de la capacité d’autofinancement de Burelle SA, mais ne repose pas sur les critères de RSE ou la performance de Plastic Omnium.
Les composantes du salaire
La rémunération de Laurent Burelle se décompose en plusieurs éléments :
- Rémunération fixe : 89 826 euros en 2019
- Rémunération variable : 4,8 millions d’euros en 2019
- Dividendes : 30 millions d’euros
En plus de ces montants, la famille Burelle, à laquelle il appartient, est classée 63e famille la plus riche de France et détient 85,4% de Burelle SA ainsi que 58,78% de Plastic Omnium.
Comparaison avec ses pairs
Lorsqu’on compare la rémunération de Laurent Burelle à celle d’autres dirigeants du secteur, on observe des différences significatives :
| Dirigeant | Entreprise | Rémunération fixe | Rémunération variable |
|---|---|---|---|
| Sophie Bellon | Sodexo | 675 000 euros | – |
| Denis Machuel | Sodexo | 900 000 euros | 900 000 euros |
Certains dirigeants, tels que David Calhoun de Boeing, ont même renoncé à leur rémunération pour l’année 2020, une décision qui contraste fortement avec les montants perçus par Laurent Burelle.
Les composantes du salaire : fixe, variable et avantages
La rémunération de Laurent Burelle se structure autour de trois composantes principales : le salaire fixe, la rémunération variable et les avantages divers.
Salaire fixe
Le salaire fixe de Laurent Burelle s’élevait à 89 826 euros en 2019. Ce montant reste relativement modeste comparé à ses homologues dans les grandes entreprises françaises.
Rémunération variable
La rémunération variable de Burelle dépend de la performance de Burelle SA. En 2019, elle atteignait 4,8 millions d’euros. Cette composante ne prend pas en compte les résultats de Plastic Omnium ni les critères de RSE. Elle est principalement liée à la capacité d’autofinancement de Burelle SA, ce qui montre une orientation vers des objectifs financiers internes à la holding.
Dividendes et autres avantages
Laurent Burelle bénéficie aussi de dividendes conséquents. En 2019, ceux-ci se chiffraient à 30 millions d’euros. La famille Burelle, à laquelle il appartient, détient 85,4% de Burelle SA et 58,78% de Plastic Omnium. Ces participations renforcent le poids financier de Laurent Burelle et de sa famille, classée 63e famille la plus riche de France.
- Salaire fixe : 89 826 euros en 2019
- Rémunération variable : 4,8 millions d’euros
- Dividendes : 30 millions d’euros
Cette structure de rémunération met en lumière les différents leviers financiers dont dispose Laurent Burelle, soulignant son influence au sein du groupe familial.
Comparaison avec les autres dirigeants du secteur
Laurent Burelle, avec une rémunération fixe de 89 826 euros et une variable de 4,8 millions d’euros, se distingue nettement de plusieurs autres dirigeants du secteur.
Sophie Bellon et Denis Machuel (Sodexo)
- Sophie Bellon, présidente du conseil d’administration de Sodexo, affichait une rémunération fixe de 675 000 euros en 2019-2020.
- Denis Machuel, directeur général de Sodexo, percevait quant à lui 900 000 euros de fixe et un bonus variable équivalent.
Bob Chapek (Disney) et Mike Manley (Fiat Chrysler)
Bob Chapek, PDG de Disney, et Mike Manley, patron de Fiat Chrysler, ont tous deux accepté une réduction de 50% de leur rémunération en 2020, en réponse à la crise sanitaire.
David Calhoun et Larry Kellner (Boeing)
David Calhoun, directeur général de Boeing, et Larry Kellner, président du conseil d’administration du même groupe, ont renoncé à l’intégralité de leur rémunération pour l’année 2020.
Ces comparaisons mettent en lumière les disparités significatives entre les rémunérations des dirigeants, même au sein d’un secteur d’activité similaire. La structure de rémunération de Laurent Burelle, quant à elle, reste marquée par une forte composante variable, directement liée aux performances financières de Burelle SA.
