Séverin Cabannes, figure emblématique de la finance française, occupe le poste de Directeur général délégué chez Société Générale. Son salaire, sujet de curiosité et parfois de controverse, reflète souvent les enjeux et les responsabilités de son rôle au sein de l’une des plus grandes banques européennes.
Le montant exact de sa rémunération, qui inclut un salaire fixe, des primes de performance et d’autres avantages, est régulièrement révélé dans les rapports annuels de l’entreprise. Ces chiffres sont scrutés par les actionnaires, les analystes financiers et le grand public, illustrant l’importance accordée à la transparence et à l’équité dans le secteur bancaire.
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Le parcours de Séverin Cabannes au sein de Société Générale
Séverin Cabannes rejoint Société Générale en 2007, où il occupe d’abord le poste de directeur des services centraux. Fort de son expertise en finance et en gestion, il gravit rapidement les échelons de l’institution.
Les étapes clés de sa carrière
- 2007 : entrée chez Société Générale en tant que directeur des services centraux
- 2008 : nommé directeur général délégué
- 2010 : intègre le comité exécutif du groupe
Sous sa direction, la banque traverse diverses crises financières avec une résilience remarquable, démontrant ainsi son leadership et sa vision stratégique. En 2018, la banque subit une amende de 2,7 milliards de dollars, mais Cabannes joue un rôle clé dans la gestion de cette crise.
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Un acteur clé dans la restructuration
Séverin Cabannes a aussi été un artisan majeur des réorganisations internes de Société Générale. Face aux pertes annuelles de 3 milliards d’euros en 2022, il a supervisé une réduction des effectifs de 20 %, tout en maintenant la compétitivité de la banque sur les marchés internationaux.
Son parcours exemplaire et ses décisions stratégiques font de lui une figure incontournable de la finance française. En dépit des défis, il continue de piloter avec détermination une institution qui reste l’un des piliers du secteur bancaire européen.
Les composantes de son salaire
La rémunération de Séverin Cabannes se décompose en plusieurs éléments. Le salaire fixe représente une part significative, mais il est complété par diverses primes et bonus. Ces derniers sont souvent liés aux performances de la banque et aux objectifs atteints.
Salaire fixe : Le salaire fixe de Séverin Cabannes est de 925 000 euros par an. Ce montant est déterminé en fonction de ses responsabilités en tant que directeur général délégué.
Rémunération variable : En 2018, Séverin Cabannes a perçu une rémunération variable de 1,25 million d’euros. Cette composante est directement liée aux résultats financiers de Société Générale et à la réalisation d’objectifs prédéfinis.
Primes exceptionnelles : En plus de la rémunération fixe et variable, des primes exceptionnelles peuvent être accordées. Par exemple, des primes liées à la gestion de crises ou à des résultats exceptionnels de l’entreprise.
- 2018 : prime exceptionnelle de 500 000 euros
- 2022 : prime exceptionnelle de 250 000 euros
Actions et stock-options : Séverin Cabannes bénéficie aussi d’un plan d’actions et de stock-options. Ces incitations à long terme sont destinées à aligner les intérêts du dirigeant avec ceux des actionnaires.
| Composante | Montant (en euros) |
|---|---|
| Salaire fixe | 925 000 |
| Rémunération variable | 1 250 000 |
| Primes exceptionnelles | 750 000 |
La structure de la rémunération de Séverin Cabannes reflète les pratiques courantes dans le secteur bancaire, où la performance et les résultats financiers jouent un rôle clé.
Comparaison avec les autres dirigeants du secteur bancaire
Pour évaluer la rémunération de Séverin Cabannes, il est utile de la comparer avec celle des autres dirigeants du secteur bancaire.
Frédéric Oudéa, directeur général de Société Générale, a perçu une rémunération totale de 2,36 millions d’euros en 2018. Sa rémunération variable s’élève à 1,25 million d’euros, similaire à celle de Cabannes.
Jean-Laurent Bonnafé, directeur général de BNP Paribas, a touché une rémunération totale de 3,31 millions d’euros en 2018. Ce montant est nettement supérieur à celui des dirigeants de Société Générale, reflétant la taille et la performance de BNP Paribas.
Lorenzo Bini Smaghi, président du conseil d’administration de Société Générale, a un salaire fixe de 925 000 euros en 2018, identique à celui de Séverin Cabannes. Ses autres composantes de rémunération restent moins accessibles.
En termes de performance boursière, Société Générale a subi une chute de 35,4 % de son cours en 2018, contre 36,6 % pour BNP Paribas. Cette baisse a pesé sur la rémunération globale des dirigeants. En 2022, Société Générale a enregistré des pertes annuelles de 3 milliards d’euros, illustrant les défis auxquels la banque fait face.
| Dirigeant | Rémunération Totale 2018 (en millions d’euros) |
|---|---|
| Frédéric Oudéa | 2,36 |
| Jean-Laurent Bonnafé | 3,31 |
| Séverin Cabannes | 2,93 |
La comparaison montre que la rémunération de Séverin Cabannes est compétitive, mais en deçà de celle de ses pairs chez BNP Paribas. Le secteur bancaire reste sous pression, et les rémunérations reflètent les défis économiques et financiers actuels.
