NadozNadoz
Aa
  • Actu
    ActuShow More
    L’intelligence artificielle de Yiaho est-elle vraiment puissante ? Test et avis
    16 juin 2025
    Quel est le salaire de Jean Bernard Lévy, patron d’EDF?
    16 juin 2025
    Réussir sa transition professionnelle vers les métiers de la finance : étapes clés et compétences indispensables
    13 juin 2025
    Quel est le salaire de Sébastien Bazín, patron d’Accor?
    9 juin 2025
    Quel est le salaire de Pierre Faucon, patron de Bouygues Construction?
    9 juin 2025
  • Entreprise
    EntrepriseShow More
    Avantages clés d’un réseau d’entreprises efficace
    18 juin 2025
    Les secteurs porteurs pour entreprendre en franchise
    17 juin 2025
    myPrimobox : révolutionner l’efficacité opérationnelle grâce à la dématérialisation
    16 juin 2025
    Comprendre le scop : une exploration détaillée de sa définition et de son importance
    16 juin 2025
    Ma box RH La Poste : un outil essentiel pour la transformation digitale des RH
    16 juin 2025
  • Juridique
    JuridiqueShow More
    RC : Obtenir facilement votre RC en France dès aujourd’hui !
    18 juin 2025
    Obligations de l’employeur : tout sur la duerp en entreprise
    16 juin 2025
    Professionnel déclaré : comment vérifier et s’assurer de sa légalité ?
    9 juin 2025
    Comment Legalstart peut aider à la création d’entreprise ?
    9 juin 2025
    Ouvrir un gîte : Société idéale à choisir pour réussir – Conseils
    7 juin 2025
  • Marketing
    MarketingShow More
    La cohérence de marque : un atout sous-estimé dans un monde ultra-concurrentiel
    22 mai 2025
    C’est quoi une étude marketing ?
    16 juin 2025
    Les variations insoupçonnées du logo Apple au fil du temps
    16 juin 2025
    Fidéliser sans discount : miser sur la relation client
    5 juin 2025
    L’importance de la communication audiovisuelle pour la croissance de votre entreprise
    13 juin 2025
  • Services
    ServicesShow More
    Trouver le sac parfait pour la rentrée scolaire
    2 juin 2025
    Les clés pour choisir la bonne agence de traduction en France
    30 mai 2025
    Apprendre l’arabe en ligne : méthodes, outils et conseils pratiques
    17 juin 2025
    Contrôle médical en entreprise : comment sensibiliser les employés ?
    17 juin 2025
    Comment bénéficier des œuvres sociales du CGOS pour les agents
    16 juin 2025
NadozNadoz
Aa
  • Actu
  • Entreprise
  • Juridique
  • Marketing
  • Services
Recherche
  • Actu
  • Entreprise
  • Juridique
  • Marketing
  • Services
Actu

Quel est le salaire de Guillaume Faury, patron d’Airbus?

Guillaume Faury, à la tête d’Airbus, l’un des géants de l’aéronautique, reçoit une rémunération qui suscite souvent des interrogations. En 2022, son salaire de base s’élevait à environ 1,4 million d’euros, sans compter les primes et autres avantages liés à ses performances et aux résultats de l’entreprise. Ces compléments peuvent considérablement augmenter ses revenus annuels, reflétant la responsabilité de diriger une entreprise de cette envergure.

Table des matires
Le salaire de Guillaume Faury en 2023Composantes de la rémunérationReconnaissances et classementsComparaison avec les autres dirigeants du secteur aéronautiqueRémunérations des principaux dirigeantsFacteurs influençant la rémunérationÉvolution de la rémunération de Guillaume Faury depuis sa prise de fonctionÉvolution annuelle de la rémunérationResponsabilités et nouveaux mandatsPerspectives futures

Au-delà de son salaire fixe, Faury bénéficie aussi de bonus basés sur des objectifs financiers et opérationnels. En 2021, par exemple, la reprise post-pandémie a permis à Airbus de réaliser des résultats impressionnants, ce qui a naturellement influencé positivement ses compensations.

Lire également : Quel est le salaire de Philippe Brassac, patron de Crédit Agricole?

Le salaire de Guillaume Faury en 2023

Guillaume Faury, directeur général d’Airbus, voit sa rémunération évoluer avec les performances de l’entreprise. En 2023, son salaire de base reste proche de celui de l’année précédente, avoisinant les 1,4 million d’euros. La part variable de sa rémunération, conditionnée par les objectifs atteints, peut significativement augmenter ce montant.

Composantes de la rémunération

  • Salaire fixe : 1,4 million d’euros
  • Bonus variable : Dépend des résultats financiers et des objectifs opérationnels
  • Avantages en nature : Voiture de fonction, assurances, etc.

Les résultats d’Airbus en 2022, notamment un bénéfice net de 4,2 milliards d’euros, ont permis à Faury de bénéficier d’un bonus substantiel. Il a annoncé 6 000 recrutements pour renforcer les équipes, soulignant ainsi la bonne santé de l’entreprise.

A voir aussi : Quel est le salaire de Frédéric Oudéa, patron de Société Générale?

Reconnaissances et classements

Guillaume Faury a été élu premier du classement des patrons par VcomV, ce qui témoigne de sa reconnaissance dans le milieu des dirigeants d’entreprises. Cette distinction reflète non seulement sa gestion efficace, mais aussi sa capacité à piloter Airbus dans un secteur hautement compétitif.

La rémunération de Faury doit être mise en perspective avec celles des autres dirigeants du secteur aéronautique. Comparée à ses homologues, la rémunération du patron d’Airbus reste dans la moyenne haute, justifiée par la taille et les résultats de l’entreprise.

En 2023, Faury continue de diriger Airbus avec une vision stratégique, face à des défis industriels et concurrentiels majeurs.

Comparaison avec les autres dirigeants du secteur aéronautique

Pour évaluer la rémunération de Guillaume Faury, il est pertinent de la comparer à celle de ses homologues dans l’industrie aéronautique. Si l’on examine les données de 2023, plusieurs dirigeants se démarquent par des rémunérations substantielles.

Rémunérations des principaux dirigeants

  • David L. Calhoun, PDG de Boeing : 21,1 millions de dollars
  • Dennis A. Muilenburg, ancien PDG de Boeing : 23,4 millions de dollars en 2019
  • Warren East, PDG de Rolls-Royce : 3,8 millions de livres

La rémunération de Guillaume Faury, avec son salaire fixe de 1,4 million d’euros et ses bonus variables, se situe dans la moyenne haute des dirigeants européens. Il est cependant loin derrière les montants astronomiques observés chez Boeing. Cette différence s’explique en partie par les politiques de rémunération des entreprises américaines, souvent plus généreuses que celles des groupes européens.

Facteurs influençant la rémunération

Les rémunérations des dirigeants sont étroitement liées à plusieurs facteurs :

  • Performance financière : Les résultats annuels de l’entreprise ont un impact direct sur les bonus.
  • Objectifs stratégiques : La réalisation des objectifs fixés par le conseil d’administration.
  • Contexte économique : Les conditions macroéconomiques influencent les décisions de rémunération.

Dans le cas de Guillaume Faury, les bons résultats d’Airbus en 2022, avec un bénéfice net de 4,2 milliards d’euros, ont permis une rémunération variable généreuse. La dynamique de l’industrie, marquée par des commandes en hausse et des perspectives de croissance, a aussi joué un rôle clé.

La comparaison avec les dirigeants de Boeing, comme David L. Calhoun, souligne les disparités entre les politiques de rémunération des deux côtés de l’Atlantique. La structure des rémunérations aux États-Unis inclut souvent des stock-options et des primes à long terme, augmentant significativement les montants totaux.
guillaume faury airbus

Évolution de la rémunération de Guillaume Faury depuis sa prise de fonction

Guillaume Faury, nommé directeur général d’Airbus en avril 2019, a succédé à Tom Enders. Depuis sa prise de fonction, sa rémunération a évolué en fonction de plusieurs critères, notamment la performance financière de l’entreprise et les objectifs stratégiques atteints.

Évolution annuelle de la rémunération

Année Rémunération totale (en millions d’euros)
2019 3,5
2020 2,8
2021 3,9
2022 4,5

Cette progression reflète les défis et succès rencontrés par Airbus. En 2019 et 2020, les turbulences liées à la crise du COVID-19 ont affecté les résultats, impactant les bonus. Dès 2021, la reprise de l’activité et les bénéfices nets de 4,2 milliards d’euros ont permis une augmentation notable de la rémunération variable de Faury.

Responsabilités et nouveaux mandats

Au-delà des fonctions chez Airbus, Guillaume Faury a été nommé président du Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (Gifas) en juillet 2021. Ce rôle stratégique renforce son influence dans le secteur aéronautique et spatial. En avril 2022, son mandat chez Airbus a été renouvelé pour trois ans, confirmant la confiance du conseil d’administration.

Perspectives futures

L’évolution des rémunérations de Guillaume Faury dépendra des performances futures d’Airbus et de la capacité à atteindre les objectifs de croissance. Avec un carnet de commandes bien rempli et des projets ambitieux, les perspectives s’annoncent prometteuses pour le dirigeant et son équipe.

Watson 17 février 2025

Derniers articles

Juridique
Juridique

RC : Obtenir facilement votre RC en France dès aujourd’hui !

Des primes qui frôlent l’absurde, des contrats qui promettent monts et merveilles…

18 juin 2025
Entreprise
Entreprise

Avantages clés d’un réseau d’entreprises efficace

Une simple conversation, et tout bascule : la start-up au bord du…

18 juin 2025
Services
Services

Trouver le sac parfait pour la rentrée scolaire

Un cartable qui grince, des bretelles qui martyrisent les épaules, et c’est…

2 juin 2025

Article populaire

Actu

Les transformations des entreprises et des emplois face aux innovations technologiques

À l'ère du numérique, les entreprises et les emplois subissent d'importants changements…

22 mai 2023

© 2025 | nadoz.org

  • Contact
  • Mentions Légales
  • Sitemap

Removed from reading list

Undo
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?