"Le Tourisme en Bretagne" - Une animation du site http://lebonplan.nadoz.org
"Le sport en Bretagne" - Une animation du site http://lebonplan.nadoz.org
Vrai. La longueur et la variété du littoral breton ainsi que son patrimoine naturel sont des atouts important pour la région. Elle leur doit en partie d’être en 4ème position des régions touristiques françaises et en 2ème position pour les voyages en bord de mer
Faux. Pour préparer un BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport), aucun diplôme n’est demandé. La sélection se fait sur le niveau de pratique sportive et sur entretien. Toutefois, les centres de formation recommandent d’avoir au moins un niveau bac pour suivre les enseignements théoriques qui comportent de la biologie, des sciences humaines, de la gestion…
Vrai. Le tourisme génère, en moyenne annuelle, 50 000 emplois salariés. Ces emplois se trouvent très majoritairement dans l’hôtellerie restauration, mais aussi dans le commerce, l’information, l’accueil, les activités sportives ou culturelles, les services de transports, de découverte du patrimoine…
Faux. Le conseiller voyage travaille surtout dans une agence au contact de la clientèle. Il lui arrive de partir en voyage d’étude pour découvrir un produit ou une destination qu’il vend, mais les places sont limitées. Le plus souvent, ce sont des personnes qui viennent présenter et vendre leur région ou leur pays le temps d’une journée.
Vrai. Géré essentiellement au sein d’associations, le secteur sportif breton se caractérise par une multitude de petits employeurs. 60 % des établissements ont moins d’un emploi équivalent temps plein sur l’année. 23 % des postes sont des postes saisonniers. Seuls 13 % des postes sont des temps pleins annuels. Les salariés doivent souvent cumuler plusieurs employeurs. Mais les acteurs de ce secteur essayent de développer de nouvelles formes d’organisation du travail en mutualisant les emplois.
Vrai. L’insertion professionnelle est facile car, dans ce secteur, ce sont les métiers de base qui sont le plus recherchés : serveurs, cuisiniers qualifiés, employés de l’hôtellerie. C’est aussi un secteur où les qualités personnelles et l’expérience acquise ont autant d’importance que le niveau d’études. Un bon niveau en langues est un plus. Les premiers emplois sont souvent des emplois à temps partiel ou saisonniers et il faut accepter d’avoir des horaires « décalés » c’est-à-dire, le soir, le week-end.
Les restaurant traditionnels recrutent L’hôtellerie restauration compte plus de 11 000 établissements en Bretagne et emploie près de 30000 salariés. Près de la moitié des salariés du secteur sont employés dans un restaurant, un peu moins du quart dans un hôtel ou hôtel restaurant et 10% dans les débits de boisson et la restauration collective. Sur la dernière décennie, ce sont surtout les restaurants traditionnels qui ont recruté des salariés. Il y a une très grande majorité de petites structures. Plus de 4 établissements sur 10 n’ont pas de salariés. Seulement 9% des établissements emploient 10 salariés ou plus. L’insertion professionnelle est facile mais les débuts se font souvent sur des emplois saisonniers. Ce sont les métiers de base qui sont le plus recherchés : serveurs, cuisiniers qualifiés, employés de l’hôtellerie. Le profil de ces emplois et les conditions de travail varient selon la taille et le type d’établissement : spécialisation poussée dans la restauration gastronomique ou les grands hôtels, par exemple, et polyvalence dans la restauration rapide ou les petits établissements. Dans tous les cas, il faut accepter de travailler le soir, les week-ends, pendant les périodes où les autres sont en congé… Un bon niveau en langues est un atout indiscutable.
9 millions de touristes chaque année en bretagne Beaucoup d’emplois saisonniers dans le tourisme également. Une activité qui cependant cherche à se diversifier : tourisme de loisirs, tourisme d'affaires et de congrès, tourisme de santé, tourisme sportif…La demande du public évolue vers des séjours de plus en plus courts et la part de clientèle de plus de 50 ans progresse en Bretagne. Les commerciaux spécialisés travailleront dans des agences de voyage, chez des tours opérateurs, dans des syndicats d’initiatives. Ces métiers évoluent avec l’usage généralisé d’Internet vers plus de conseils et de projets personnalisés. Les professionnels de l'animation et de la gestion touristique pourront accompagner des groupes mais sauront aussi créer des manifestations touristiques et gérer des événements (salons, congrès, spectacles…). Une insertion qui demande une forte motivation, une solide culture générale et de bonnes connaissances en langues.
Le secteur de l’animation socio culturelle et sportive regroupe des domaines d’actions très variés (loisir, sport, vie sociale, environnement, activités éducatives…) et les compétences techniques diffèrent selon les activités pratiquées. L’animateur encadre un public large, de la petite enfance au troisième âge mais également des publics particuliers (en difficulté sociale, en insertion, handicapés…). Les emplois peuvent être dans le secteur associatif, privé ou public (collectivité territoriale, jeunesse et sport…). Beaucoup d’établissements dans le secteur associatif fonctionnent sur la base du bénévolat ou/ et du recrutement de saisonniers ou de temps partiel.
les métiers en lien avec l'activité sportive sont variés. les deux tiers des emplois sont centrés sur l'animation et l'encadrement des pratiques.S'y ajoutent les métiers liés à la gestion des équipements, à l'administration et à la direction des clubs ou encore à l'entretien des installations. La proportion des contrats à durée indéterminée (CDI) est de 63%. Elle reste faible par rapport aux autres secteurs (84%) mais progresse. Près de 3 personnes sur 4 travaillent à plein temps dans les activités de club de sport, mais avec de grandes différences selon les activités. Par exemple, l'activité d'un entraîneur de football est ,en moyenne hebdomadaire, de 19 heures alors que celle d'un animateur en centre équestre est de 30 heures. Afin de tendre vers un temps plein, les salariés recourent au multi-employeur. Ainsi, dans le football, un salarié sur deux occupe plusieurs postes dans différentes structures. Deux tiers des postes sont occupés par les moins de 35 ans. Enfin les postes saisonniers représentent 23% des postes en particulier dans les sports de nature, les activités nautiques mais aussi pour les emplois qui dépendent des rythmes scolaires.
. Le nautisme très présent dans la région emploie 1 salarié du secteur sur 5.
22000 emplois
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