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Consultant-e en recrutement

Consultant en recrutement - Consultante en recrutement

 
 
Synonyme : chasseur de têtes.

Au sein d'une société spécialisée (cabinet de recrutement, agence d'intérim...), il est mandaté par le service des ressources humaines d'une entreprise pour embaucher rapidement le personnel dont il a besoin. Le consultant en recrutement doit analyser les demandes afin de définir les profils recherchés, puis rédiger les annonces et rencontrer les candidats. Il peut se rendre dans les écoles et salons professionnels ou organiser des animations avec les étudiants. L'Internet est un excellent espace de rencontre, à travers les forums de discussion ou les sites de dépôt de CV. Certains secteurs comme l'informatique connaissent une vraie pénurie de compétences. Les candidats se font rares et très exigeants, car ils sont très sollicités. Ils ont le choix. Le consultant en recrutement doit savoir « vendre » l'entreprise qui l'a mandaté pour embaucher les meilleurs professionnels du secteur.

Après le Bac

Cinq ans d'études en école de commerce et de gestion ou à l'université (master), avec une spécialisation en ressources humaines ou en psychologie du travail.