Le principe est d’évaluer au mieux les compétences acquises par le candidat à travers l’expérience et de les comparer aux exigences demandées par le référentiel du diplôme ou du titre. Le choix de la certification n’est pas neutre : il faut viser un titre ou diplôme dont le contenu se rapproche de l’expérience, en cohérence avec le projet. Dans tous les cas l’évaluation se fait par un jury officiel, comprenant obligatoirement des professionnels.
La VAE peut se faire au travers d’un écrit, sous forme de dossier, mettant en avant vos expériences en lien avec la certification visée. C’est le cas pour les diplômes de l’Education Nationale, Jeunesse et Sports, Agriculture et Forêts, etc... Ce dossier dont la composition est arrêtée par chaque certificateur, sera transmis au jury, qui s’en servira pour évaluer les compétences maîtrisées. Le dossier porte sur :
La VAE peut aussi se faire par une « mise en situation ». Le candidat doit démontrer ce qu’il sait faire : c’est le cas pour les titres du ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité, préparés par l’AFPA. Pour chaque partie de diplôme (ou CCP), le candidat à la VAE doit, lors d’une mise en situation de travail, dans des conditions proches d’un contexte professionnel réel, faire la démonstration de ses compétences devant un jury.
Un entretien avec le jury vous sera souvent proposé : il portera sur l’approfondissement de votre dossier, et non sur des questions théoriques.