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Passer des concours

 

Fonctionnaire…, ce terme recouvre en réalité une multitude d’emplois très divers : adjoint technique, ouvrier professionnel, cherheur, aide soignant... Chaque année plus d’un millier de concours sont organisés.
Un point commun, cependant, ils sont tous sélectifs. Alors avant de tenter votre chance, prenez le temps de vous informer …

 

Les trois fonctions publiques

La fonction publique française comprend l’ensemble des agents occupant les emplois civils permanents

  1. de l'Etat, on parle alors de la fonction publique d'Etat;
  2. des collectivités territoriales (commune, département ou région) on parle alors de la fonction publique territoriale ;
  3. ou de certains établissements publics hospitaliers (hôpitaux, maisons de retraite, établissements pour adultes ou mineurs handicapés…) on parle alors de fonction publique hospitalière.

Ces trois fonctions publiques totalisent près de 5 millions de fonctionnaires. La moitié travaille dans la fonction publique d’état, un tiers dans la fonction publique territoriale et le reste dans le fonction publique hospitalière.

Les concours

La grande majorité des fonctionnaires est recrutée par concours externes. Les concours internes sont réservés aux personnels déjà en poste. Ils sont tous sélectifs et sont classés en trois catégories suivant le niveau de recrutement et les responsabilités. Le niveau d'études requis varie selon la catégorie du concours concerné : 

  1. concours de catégorie A : ils sont ouverts aux titulaires d'une licence au minimum. Les emplois de catégorie A regroupent les cadres chargés de diriger, d'organiser et de gérer : attaché d'administration, ingénieur...
  2. concours de catégorie B : ils sont ouverts aux titulaires du bac et plus. Certains concours nécessitent un diplôme à caractère professionnel (ex : diplôme d'État d'infirmier, d'assistant de service social...). Les emplois de catégorie B regroupent les personnels d'application : technicien territorial, secrétaire, contrôleur des travaux...; 
  3. concours de catégorie C : ils sont  ouverts soit sans conditions de diplôme, soit aux titulaires du diplôme national du brevet ou d'un CAP, BEP... Les emplois de catégorie C regroupent des postes d'exécution : employés, agents techniques...

Les épreuves du concours

Les épreuves varient d'un concours à l'autre, mais leur déroulement se fait le plus souvent en deux étapes :

  • des épreuves d‘admissibilité
    Pour les concours de catégorie C, les épreuves ne sont pas toujours identiques d’un concours à l’autre. Mais on retrouve souvent les épreuves communes suivantes :

    1. explication de texte et/ou exercice de vocabulaire, grammaire et mathématiques, notamment dans la filière administrative ;

    2. Un questionnaire afin de vérifier les connaissances théoriques de base lorsque des connaissances spécifiques sont requises pour exercer le métier qui recrute (électricité, mécanique, dessin technique, étude d’un dossier technique se rapportant au bâtiment ou aux travaux publics…)

  • des épreuves d'admission, après réussite aux épreuves d'admissibilité.
    Ces épreuves d’admission sont le plus souvent orales. Elles consistent à évaluer les qualités de communication des candidats, leur motivation et leurs connaissances. On retrouve, à ce niveau, les matières essentielles de l'écrit. L'entretien avec un jury reste l'épreuve la plus classique : ce peut être un exposé sur un sujet d'ordre général, une conversation à partir d'un texte...

Bien préparer les concours

Les concours attirent un grand nombre de candidats et la concurrence est vive d’autant plus que les candidats ont souvent des diplômes plus élevés que ceux qui sont exigés normalement. Il est donc important de sélectionner les concours qui vous intéressent et de vous y préparer.

Pour connaître tous les concours , leur épreuves, les préparations possibles, etc.

www.onisep.fr rubrique et aussi /entrer dans la fonction publique. www.fonction-publique.gouv.fr

 

Réussir un concours ne veut pas automatiquement dire que vous êtes recruté. Ainsi dans la fonction publique territoriale, quand vous êtes reçu au concours vous êtes inscrit sur une liste d’aptitude et c’est à vous de postuler directement auprès des communes, conseil généraux, conseil régionaux pour être recruté en fonction des postes disponibles.

 

Avec le PACTE: un accès sans concours

Le PACTE (parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat) est un nouveau mode de recrutement dans la fonction publique pour des emplois de catégorie C. L'intégration en tant que fonctionnaire titulaire intervient au terme d'une formation en alternance de un à deux ans, sans concours mais après vérification des aptitudes acquises. Les trois fonctions publiques sont concernées fonction publique de l’état, fonction publique hospitalière et fonction publique territoriale. Il s’adresse à des jeunes de 16 à moins de 26 ans qui ont un niveau inférieur au bac