Spécial filles

En BEP ou CAP, vous avez déjà choisi un secteur professionnel. Mais vous arrivez de nouveau devant des choix possibles. C’est l’occasion, à la lumière des deux années que vous venez de vivre, de confirmer vos premiers choix ou de les faire évoluer.

Testez-vous ?

Aujourd'hui toutes les filières de formation sont mixtes et tous les métiers ouverts aux femmes et pourtant la grande majorité des filles limitent leur choix à moins de la moitié des sections existantes pourquoi?

 
 

 

Méfiez-vous des réponses toutes faites qui ne correspondent pas à la réalité des métiers.

Quizz bientôt en ligne...
 

Parce que les horaires de certains métiers "traditionnellement masculins" sont trop lourds?
Pourtant les filles n'hésitent pas à travailler dans le commerce ou les métiers du secteur sanitaire et social...

Pour trouver plus facilement du travail?
Pourtant, alors qu'elles sont plus diplômées que les garçons, elles subissent plus le chômage..

Parce que les metiers "traditionnellement masculins" sont trop durs pour les filles?
Pourtant, les progrès technologiques ont fait évoluer la pénibilté des métiers..

 Parce qu'elles ont moins l'esprit scientifique? 
Pourtant, elles ont en moyenne, au collège, de meilleurs résultats que les garçons...

 

 

De la gestion à la peinture : Après un Bac de gestion, Elodie cherche sa voie. Elle aime le dessin et la décoration et décide de faire, en un an, un BEP finitions en apprentissage. A la fin de son contrat, son employeur souhaite la garder. Et pourquoi ne monterait-elle pas, dans quelques années, sa propre entreprise? 

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Catherine Péniguel, opératrice de maintenance à la SNCF : "Au départ, je voulais travailler dans l'électronique automobile. Ici, je retrouve cette motivation, l'atelier c'est un peu comme un garage...en très grand!" 

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Elever des cochons : Nathalie est aujourd'hui agent d'élevage en production porchère et s'occupe de 380 truies.

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Devenir ingénieure en mécanique : Après avoir préparé un Bac pro et un BTS en apprentissage, Amélie est aujourd'hui en troisième année de formation pour devenir ingénieure spécialité mécanique et automatique.

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Mixité

Le contrat pour la mixité des emplois

Il prévoit une aide financière pour les entreprises et vise à favoriser la diversification des emplois occupés par les femmes gràce à des formations ou des aménagements matériels (réduction des charges physiques, installation de vestiaire, douche...). Plus d'info:http://www.travail-solidarite.gouv.fr