Le contrat d'apprentisage et le contrat de professionnalisation sont deux types de contrats proches qui permettent de se former tout en travaillant.
Réussir à combiner à la fois les études et le travail et de faire le lien entre les cours au Centre de formation et le contenu du travail en entreprise n'est pas facile.
Les emplois du temps sont souvent chargés, les vacances plus courtes et le rythme plus soutenu qu'en formation à temps plein.
Il faut être muni d'une forte motivation pour y réussir.
Le taux de réussite aus examens est inférieur à celui des élèves/étudiants des filières classiques.
1ère année : 25% du SMIC
2ème année : 37% du SMIC
1ère année : 41% du SMIC
2ème année : 49% du SMIC
1ère année : 53% du SMIC
2ème année : 61% du SMIC
Les bacheliers choisissant la filière de l’apprentissage s’orientent en grande majorité vers un BTS ou un DUT (lien vers les BTS et DUT en apprentissage en Bretagne). Mais l’apprentissage se développe aussi de plus en plus dans les écoles d’ingénieur et de commerce et ainsi qu’à l’université. (lien vers site ou liste à trouver…). Certaines de ces formations sont accessibles directement après le bac d’autres nécessitent de passer par un diplôme bac + 2 en temps pleins ou en apprentissage.
Pour ceux et celles qui ont envie d’acquérir une formation professionnelle après un bac d’enseignement général, ou bien compléter leur bac technologique ou professionnel par une spécialisation, il est possible de préparer un BEP, un CAP, une MC, un Bac pro en apprentissage. La durée de la formation peut être modulée en fonction de votre diplôme d’origine. Renseignez-vous auprès d'un conseiller d'orientation psychologue dans un CIO