Le contrat d'apprentisage et le contrat de professionnalisation sont deux types de contrats proches qui permettent de se former tout en travaillant.
Réussir à combiner à la fois les études et le travail et faire le lien entre les cours au Centre de formation d'apprentis et le contenu du travail en entreprise n'est pas facile.
Les emplois du temps sont souvent chargés, les vacances plus courtes et le rythme plus soutenu qu'en formation à temps plein.
Il faut une forte motivation pour y réussir.
Le taux de réussite aus examens est inférieur à celui des élèves/étudiants des filières classiques.
1ère année : 25% du SMIC
2ème année : 37% du SMIC
1ère année : 41% du SMIC
2ème année : 49% du SMIC
1ère année : 53% du SMIC
2ème année : 61% du SMIC
Les bacheliers choisissant la filière de l’apprentissage s’orientent en grande majorité vers un BTS ou un DUT. Mais l’apprentissage se développe aussi de plus en plus dans les écoles d’ingénieurs, les écoles de commerce ainsi qu’à l’université. Certaines de ces formations sont accessibles directement après le bac ; d’autres nécessitent de passer par un diplôme bac + 2 en temps plein ou en apprentissage.
Pour ceux et celles qui ont envie d’acquérir une formation professionnelle après un bac d’enseignement général, ou bien compléter leur bac technologique ou professionnel par une spécialisation, il est possible de préparer un CAP, une formation complémentaire ou un Bac professionnel en apprentissage. La durée de la formation peut être modulée en fonction de votre diplôme d’origine. Renseignez-vous auprès d'un conseiller d'orientation psychologue dans un CIO