Préparer un CAP ou un BEP
deux ans pour un métier ou pour continuer...

Préparer un CAP ou un BEP, ce n'est pas seulement apprendre un métier. C'est préparer efficacement son entrée dans la vie active tout en obtenant un diplôme à différents paliers de la scolarité. C'est aussi faire des études concrètes dans un environnement différent du collège.

 

CAP BEP
Toujours très appréciées des entreprises, plus de 200 spécialités de certificats d'aptitude professionnelle permettent d'acquérir des techniques pointues pour se former à un métier précis. En Bretagne, il existe une offre importante de CAP, de CAPA (certificats d'aptitude professionnelle agricole) et 2 CAP maritimes. 

Le CAP peut se préparer dans un lycée professionnel (LP) en 2 ou 3 années ; on peut aussi se former par apprentissage, en alternance entre une entreprise et un centre de formation d'apprentis (CFA). 

Avec près de 40 spécialités, le brevet d'études professionnelles propose une formation plus générale et plus large que le CAP, dans un domaine d'activité donné. En Bretagne, il existe une offre également importante de BEP, de BEPA (brevets d'études professionnelles agricoles) et de 4 BEP maritimes.

La majorité des élèves préparent leur BEP en 2 ans après la troisième en lycée professionnel. Les autres le font par la voie de l'apprentissage.

Après le BEP, la majorité des élèves continuent leurs études vers un bac technologique ou un bac pro.

Accès à la fiche générale du CAP

Liste des CAP en Bretagne

Liste des CAPA en Bretagne

Accès à la fiche générale du BEP

Liste des BEP en Bretagne

Liste des BEPA en Bretagne

Préparer sa formation en temps plein ou en apprentissage ?


Temps plein ou apprentissage, le diplôme obtenu est le même et a la même valeur.
Préparé en lycée professionnel, à temps plein, un CAP ou un BEP comprend aussi des périodes en entreprise, de 8 à 16 semaines.

Et, en alternance, les apprentis suivent aussi des enseignements généraux au centre de formation.

En LP, l'élève garde un statut scolaire. L'apprenti signe, lui, un contrat de travail avec un employeur, le maître d'apprentissage. Il reçoit un salaire fixé en pourcentage du SMIC. L'apprentissage engage le jeune dans un rythme de travail soutenu, qui demande motivation et autonomie.

 

Pour en savoir plus sur l'apprentissage, vous pouvez télécharger le "Guide pratique de l'apprentissage" édité par le Conseil régional de Bretagne.


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